近年来,漳县不断健全完善《全县人才工作目标责任考核办法》,坚持德才兼备、注重实绩,坚持公平、公正、公开、择优的原则,以品德、能力、业绩为主要依据,不断优化人才发展环境,进一步调动全县各类人才工作的积极性、主动性和创造性。 一是着眼于服务群众,提高目标责任考核科学化。注重工作实绩改进人才考评机制,摒弃一些流于形式的考核办法,引导全县人才工作落到实处,形成以落实树导向、以落实促发展的格局。通过与各类人才年初签订的《“五个一”工作计划申报书》,对其承担的“五个一”工作任务完成情况实地调研,采取听汇报...